Deine Aufgaben
Mit Herzblut und Passion betreust du die rund 100 Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles. Du unterstützt die Führungspersonen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine professionelle HR-Betreuung.
Beratung: Auf Grund deiner umfangreichen Erfahrungen bist du eine gefragte Ansprechperson in allen HR-Themen wie Change Management, Betreuung der Langzeitabsenzen, Begleitung bei disziplinarischen Massnahmen und stehst den Führungskräften unterstützend zur Seite.
Rekrutierung: Nach vorheriger Bedarfsplanung verantwortest du in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen erfolgreich die Rekrutierungsprozesse sowie das spätere Onboarding
Stellvertretung : Zudem wickelst du stellvertretend und unterstützend die klassische Personaladministration und Lohnverarbeitung in SAP ab
Lohnrunde : Du überprüfst regelmässig die Lohnstruktur, begleitest federführend die jährlichen Lohnrunden und erstellst HR relevante Kennzahlen
Projekte & Prozesse : Dank deinem Know-How bist du bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie in HR-Projekten in einer tragenden Rolle
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre und Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, mit Erfahrung in der Beratung, Rekrutierung und/oder Projekten, idealerweise in einem KMU
Zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Drive für die Initiierung und Umsetzung von Projekten in diversen Themenfeldern
Hohe Sozial- und Beratungskompetenz kombiniert mit einem hohen Mass an Ownership und dem Willen, Menschen jeden Tag aufs Neue mit deiner HR-Dienstleistung zu begeistern
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (B2/C1) sind zwingend, Italienisch ist ein Plus
SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem Umfeld, in dem du wachsen und dich entwickeln kannst
Eine kollegiale Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege mit viel Hands-On Mentalität in einem gut positionierten und erfolgreichen Unternehmen
Modernes Büro an zentraler Lage mit gratis Parkplätzen und Bushaltestelle direkt vor dem Haus
Diverse weitere Benefits und Vergünstigungen
Bist du bereit, bei SIBIR durchzustarten?
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@sibirgroup.ch – wir sind gespannt!
Hast du Fragen? Melde dich telefonisch unter +41 44 755 73 16 bei Leandra Horn, HR-Generalistin.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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