Fallführende Pflegefachfrau:mann Spitex 70-100% im Früh- oder Spätdienst
Für unseren Kunden, eine etablierte Pflegeorganisation, suchen wir eine motivierte dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) mit Schwerpunkt Fallführung in Somatik oder Demenz. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich durch hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Zürich REF Nr 3F2K81
Stellenbeschreibung
1. Selbstständige, ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung von Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Pflegesituationen
2. Fallführung: Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
3. Beratung und Begleitung von Angehörigen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen
4. Coaching und Anleitung von Mitarbeitenden anderer Kompetenzstufen, um eine kontinuierlich hohe Pflegequalität zu gewährleisten
5. Verantwortung für eine korrekte und vollständige Dokumentation der Pflegeprozesse
6. Einführung, Begleitung und Förderung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender
7. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Fachstellen und anderen Pflegekräften
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH)
9. Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team und Offenheit für Veränderung
10. Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie hohe physische und psychische Belastbarkeit
11. Eigeninitiative, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
13. Führerausweis der Kategorie B oder Bereitschaft, sich mit dem E-Bike fortzubewegen
Perspektive
14. Vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
15. Ein starkes, dynamisches Team, das Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt
16. Genügend Zeit, um Kundinnen und Kunden individuell und in Ruhe zu betreuen
17. Flache Hierarchien und eine wertschätzende Führungskultur, in der Ihre Meinung zählt
18. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
19. Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und exzellente Sozialleistungen
20. Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu erwerben
21. Gesundheitsbonus für Ihre persönlichen Gesundheitsbedürfnisse
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