Responsabilités
1. Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente en collaboration avec le Directeur de vente
2. Appui au Directeur de vente dans diverses tâches et assurer son remplacement lors de ses absences
3. Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession
4. Prospection et suivi du portefeuille
5. Elaboration des offres et contrats de vente
6. Être un exemple pour vos collègues et leur transmettre vos compétences
7. Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventes
Qualifications
1. Plusieurs années d’expérience dans la vente automobile
2. CFC d’un métier en relation avec l’automobile ou dans le domaine commercial
3. Doté d’un sens commercial aigu et à l’aise dans la prospection
4. Aisance relationnelle, excellent(e) communicateur/trice avec une attitude positive
5. Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié(e) dans la région de Morges
6. De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en anglais ou allemand
7. Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies
8. Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.
Avantages
1. Un poste clé et varié, motivant et diversifié dans une entreprise familiale
2. Des possibilités d’évolutions en lien avec vos compétences et ambitions
3. Une formation continue (pas uniquement sur les produits)
4. Un véhicule de fonction
5. Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba
6. Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoins
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler".
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