Verantwortlichkeiten: Verantwortlich fur die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Zustandig fur die gesamte Lohnverarbeitung Verwalten des Zeit und Absenzen Managements Betreuen von HR Projekten sowie Rekrutierung Allgemeine administrative Aufgaben Minimum Anforderungen: Kaufmannische Grundausbildung mit abgeschlossener HR Weiterbildung Berufserfahrung im HR Bereich zwingend Fundierte Erfahrung in Payroll und der Personaladministration Sicherer Umgang mit IT Systemen (MS Office, Excel) Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse #J 18808 Ljbffr