Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Lernendenbetreuer:in
Gossau | 80% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
Industriestrasse 109
9200 Gossau
Aufgaben
* Qualitativ hochstehende Rekrutierung der Lernenden in der VRE OT
* Betreuung der Basisausbilder und Lernenden in den Basisverkaufsstellen
* Unterstützung und Begleitung der Lernenden über alle Lehrjahre hinweg
* Kompetente Ansprechperson für Geschäftsführende und sonstige Steakholder
* Regelmässiger Austausch mit Oberstufen, Ämtern und sozialen Institutionen
* Anwendung, Unterhalt und Weiterentwicklung digitaler Lernhilfsmittel
Anforderungen
* Grundbildung im Bereich Detailhandel oder kaufmännischen Bereich
* Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit Lernenden
* Guter Umgang mit MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Genaue und effiziente Arbeitsweise
* Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit kombiniert mit Kunden- und dienstleistungsorientierter Denkweise
* Hohe Auftrittskompetenz
* Erfahrung im Coaching oder in Mitarbeiterführung von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Peter Külling
Human Resources