Das Leistungsmanagement ist verantwortlich für einen effizienten und effektiven Leistungserfassungsprozess. Sie arbeiten dabei eng mit den Kliniken und Direktionen sowie den anderen Funktionen des Ertragsmanagements zusammen.
Das erwartet Sie
* Sie helfen mit, die Sicherstellung einer hohen Leistungserfassungsqualität zu gewährleisten und treten als direkte Ansprechperson für die Kliniken in Tarif- und Leistungserfassungsfragen auf
* Sie organisieren Schulungen zur Leistungserfassung, pflegen Leistungspakete im Erfassungssystem, beantworten Klinikanfragen, bearbeiten Rechnungsrückweisungen und erstellen Leistungsstatistiken
* Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung der Leistungserfassung sowie der Einführung des neuen ambulanten Tarifsystems mit
Das bringen Sie mit
* Sie kennen die administrativen Abläufe eines Spitals, vorzugsweise Prozesse im Zusammenhang mit Ertrags-, Tarif- oder Leistungsmanagement
* Sie sind eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit, welche es versteht, sich zu vernetzen und auf unterschiedlicher Ebene zu kommunizieren
* Sie verfügen über eine medizinische oder kaufmännische Grundausbildung mit fachlicher oder funktionsspezifischer Weiterbildung
* Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen wünschenswert
* Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte Denkweise, einem guten Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge sowie ein Flair für (Leistungs-)Statistiken aus
* Freude an der Weiterentwicklung von Themen
Unser Angebot
* Anspruchsvolle und spannende Herausforderung mit Fachverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
* Motiviertes und engagiertes Team
* Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Angela Schöni Teamleiterin Leistungsmanagement
#J-18808-Ljbffr