Filialleitung (m/w/d) Raum Tulln 38,5 Std./Woche Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Ihre Aufgaben Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Unsere Anforderungen mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
Interesse am Lebensmittelhandel und Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten
kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude
örtliche Flexibilität während der Einarbeitungszeit
Wir bieten leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-
Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr