Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Tatkraft verbindet?
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und den HR-Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als HR Business Partner übernimmst du am Standort eine Schlüsselrolle: Gemeinsam mit deinem Team betreust du rund 250 Mitarbeitende und Führungskräfte, bringst innovative Ideen ein und sorgst für eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit. Dabei erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben – von der operativen HR-Arbeit bis hin zur strategischen Weiterentwicklung derer HR-Prozesse.
Aufgaben
* Fachliche Führung des lokalen HR-Teams und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
* Mitglied der Standortleitung mit direkter Einflussmöglichkeit auf strategische Entscheidungen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden – du sorgst für ein inspirierendes Arbeitsumfeld
* Proaktive Gestaltung von Personal- und Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit deinem Team
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung des Employer Brandings
* Betreuung der Lernenden und Förderung der Nachwuchskräfte
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Tools für effiziente Prozesse
* Verantwortung für die Zeitwirtschaft und HR-Administration
Qualifikation
* Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise im industriellen Umfeld
* Erfahrung in der Führung von Teams und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Lösungsorientiertes Denken, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
* Affinität für digitale HR-Prozesse und die Optimierung von Systemen
* Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil
Benefits
* Gestaltungsfreiraum: Bringe deine Ideen ein und entwickle den HR-Bereich aktiv weiter
* Teamspirit: Ein motiviertes HR-Team, das gemeinsam etwas bewegt
* Dynamische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
* Attraktive Benefits: Moderne Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
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