Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de projet câbles.
Renens (VD) / Work Smart, 01.05.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Au sein de l'unité « Câbles », nous endossons le rôle de chef de projet spécialisé et planifions à ce titre les constructions et les transformations d'installations à câbles dans toutes les phases de projet.
Tout au long du projet, nous sommes responsables de la qualité, de la rentabilité, des coûts et des échéances et veillons au bon fonctionnement de l'exploitation pendant les phases de construction. Nous coordonnons les différents besoins des nombreux utilisateurs de câbles (câbles de sécurité, de télécommunication, à basse et à haute tension), élaborons les projets d'installations à câbles correspondants (y compris les sillons) et veillons à la protection des câbles lors des projets. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que Chef·fe de projet, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de projets variés, comprenant notamment des nouveaux projets mais également des projets de transformation, liés aux installations de câbles et de génie civil (protection de câbles).
2. Afin de mener à bien vos projets, vous êtes garant·e du respect des objectifs fixés en termes de coûts, de délais, de qualité et de normes de sécurité.
3. Vous coordonnez les travaux de construction, de l'étude de projet à la réalisation, en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec les partenaires externes.
4. Vous élaborez les concepts et les plans détaillés nécessaires, tels que plans d'exécution, grilles quantitatives, devis et rapports techniques.
5. Vous dispensez des conseils aux autres services spécialisés sur des questions spécifiques.
6. Dans cette fonction, vous êtes amené·e à conduire des négociations avec des partenaires internes et externes.
Ce que vous apportez.
7. Grâce à votre parcours, vous avez développé un excellent esprit d'initiative et une très bonne capacité de persuasion. Vous appréciez à la fois collaborer en équipe lors de certains projets, mais également travailler de façon autonome.
8. Lors de vos expériences précédentes, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets complexes et dans la conduite de travaux.
9. Des expériences spécifiques dans le domaine électrique et du génie civil représentent un atout important.
10. Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure ou d'une formation jugée équivalente, de préférence dans le domaine du génie électrique.
11. Vous maîtrisez le français ; des connaissances en allemand seraient un atout.
12. Vous avez un intérêt particulier pour les nouvelles méthodes de travail ; dans ce contexte, une première expérience BIM serait un atout.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 28.02.2025
Rencontre virtuelle avec HR
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Décision finale Mars 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 28.02.2025
Rencontre virtuelle avec HR
Rendez-vous en personne
Décision finale Mars 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 98655
Gilles Friedli
Téléphone +41 79 366 71 48
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.