Ihre Aufgaben Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)Personaladministration von Ein- bis Austritt Einholen von Bewilligungen und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften Verwaltung des Abwesenheitsmanagements Unterstützung bei Änderungen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen Beratung und Unterstützung der Linie in allen administrativen HR-Fragen Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen usw.)Kontaktpflege mit verschiedenen Behörden Unterstützung bei diversen HR-Projekten Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro Kontrolle der monatlichen LohnzahlungenÜberwachung von Dienstjubiläen und Geburtstagen In dieser Funktion arbeiten Sie von Montag bis Freitag (jeweils am Vormittag). Unsere Anforderungen Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZErfahrung in der Lebensmittelbranche sind von Vorteil Weiterbildung als Personalassistent/in Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit Präzise, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Freude an einem multikulturellen Arbeitsumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachenkenntnisse sind von Vorteil
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