Du liebst es, Zahlen zum Sprechen zu bringen und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns kannst du durch deine BI-Lösungen die Verlusttransparenz in unseren Produktionsstandorten verbessern. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffen wir tägliche Genussmomente - und feiern gemeinsam unsere Erfolge! Du bist willkommen, mit deiner Einzigartigkeit unser Team zu bereichern.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Geniesse in der Zeit eine Tafel feine Chocolat Frey ?
Was du bewegst Umsetzung von BI-Lösungen: Du koordinierst und realisierst Anforderungen für neue BI-Lösungen.
Weiterentwicklung der BI-Landschaft: Du setzt Best-Practice-Ansätze um und förderst die Transparenz.
Qualitätssicherung: Du sicherst die Datenqualität und -integrität.
Prozessautomatisierung: Du automatisierst Prozesse im BI-Umfeld und stärkst unsere Datenkultur.
Schulung und Unterstützung: Du schulst alle Stakeholder in neuen Reports und unterstützt sie.
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Digital Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst/Engineer, idealerweise im produzierenden Umfeld oder im FMCG-Bereich
Technische Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit Power BI, ELT/ETL-Prozessen, Datenmodellierung, M-Code und DAX; Kenntnisse in ZEBRA BI von Vorteil.
Systemverständnis: Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere in SAP S/4HANA Werteflüssen.
Eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
simon.ursprung@delica.ch
+41585645735
Apply via WhatsApp.
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