1. Du übernimmst die Verantwortung für dieUmsetzung und Koordination komplexer Projekte im SAP HCM-Umfeld undgestaltest innovative Lösungen.
2. Die Steuerungdes Auftrags- und Demandmanagements für externe Expert:innen gehörtzu deinen zentralen Aufgaben, wodurch du eine reibungsloseZusammenarbeit sicherstellst.
3. Durch dieAnalyse, Beratung und Realisierung mittelgrosser bis grosserVorhaben trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Post bei undgestaltest abwechslungsreicheProjekte.
4. Bestehende Lösungen werden von dirdurch Support, Customizing und gezielte Weiterentwicklungenoptimiert, wobei du die Möglichkeit hast, Entwicklungserfahrungdirekt im Arbeitsalltag zu sammeln.
5. Dukonzipierst massgeschneiderte Lösungen, die sowohl funktionale alsauch nicht-funktionale Anforderungen optimal erfüllen und zurEffizienzsteigerung beitragen.
6. Als technischeDrehscheibe fungierst du als zentrale Ansprechperson fürPayroll-Themen und arbeitest eng mit den Fachbereichen Personal undFinanzen zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zuerzielen.
7. Eine höherebetriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung bildet die Basisdeiner Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mitagilen Arbeitsweisen.
8. Langjährige technischeExpertise mit SAP im HR-Umfeld, insbesondere in der Payroll, odermit SuccessFactors EC zeichnet dich aus.
9. DieBeratung verantwortlicher Personen in Geschäfts- undFunktionsbereichen fällt dir leicht, und du findest effektive sowieeffiziente Lösungen.
10. Klare Prioritätensetzungund eine ausgewogene Aufgabenverteilung im Team sind für dichselbstverständlich.
11. Verbindlichkeit,Lösungsorientierung und Eigenverantwortung sind Werte, die deinenArbeitsstil prägen.
12. Du kommunizierst gut aufDeutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse und hastGrundkenntnisse in einer zweitenLandessprache.
* 6 WochenFerien
* Elternzeit
* Halbtaxoder Beteiligung anGA
* Personalgutscheine