In unserer neu aufgebauten Direktion Gruppenbeschaffung werden gruppenweite Beschaffungsaktivitäten über die Vertriebskanäle Migros Supermarkt, Denner, Migrolino und Migros Online zentralisiert. Du hast die Möglichkeit, an dieser Transformation mitzuwirken und gemeinsam Einkaufsvolumen zu bündeln, Lieferantenkonditionen zu verbessern und den Warenaufwand zu reduzieren.
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152
8005 Zürich
Was du bewegst Aufbau und Führung des Bereichs Commodity Management inkl. Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Strategische Unterstützung der Vertriebskanäle mithilfe von Forecasts und Potentialanalysen zur Rohstoffentwicklung
Vorbereitung und Teilnahme an komplexen Verhandlungen und Ausschreibungen als Commodity Expert*in
Internes und externes Stakeholdermanagement, insbesondere Sicherstellung des Know-How Transfers der Sourcing Offices Asien sowie der Migros Industrie
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
Mehrjährige Erfahrung im Commodity Management in der Lebensmittelbranche
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil)
Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie explizites fachliches Know-how im Commodity Management
Zielorientiertes Arbeiten sowie Fähigkeit zur Verdichtung und Vereinfachung von komplexen Fragestellungen auf das Wesentliche
Erfahrung im Führen von Verhandlungen und Ausschreibungen sowie eine Stärke in adressatengerechter Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell (als Orientierung 40% Home Office)
Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Bewerbung & Kontakt Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess:
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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