Aufgaben Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt Einholen von Bewilligungen, Überwachung der gesetzlichen Vorschriften Betreuung des Absenzenmanagements Mithilfe bei den Mutationen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen Betreuung der Linie bezüglich in HR-relevanten Administrationsthemen Unterstützung bei diversen HR-Projekten Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro Kontrolle der monatlichen LohnzahlungenÜberwachung von Dienstjubiläen sowie Geburtstagen Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen etc.)Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im HR (mind. Personalassistent/in)Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Plus Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z. B. Excel), SAP von Vorteil Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar Exakte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
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