Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und ein Flair für Maschinen und Anlagen? Schichtarbeit kommt Dir entgegen und die Arbeit im Team macht Dir Spass? Dann bewirb Dich bei einem der grössten Lebensmittelhersteller der Schweiz. Das Team wartet auf Dich.
Was du bewegst
* Einsatz als Anlagenführer im Linienteilbereich Downstream
* Einrichten und bedienen sämtlicher Etikettiermaschinen, Verpackungsanlagen und Auszeichnungsgeräten
* Durchführung von Sichtkontrollen der Etikettierung und Verpackung
* Anlagenpflege, Wartung und Reinigung an den Produktionsanlagen
* Allgemeine Tätigkeiten im Getränkebereich
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Anlagenführer
* Berufserfahrung: im Lebensmittelbereich von Vorteil
* Abgeschlossene Berufslehre als Anlagenführer im Lebensmittelbereich oder Ähnliches
* Erfahrung im Lebensmittelbereich
* Sehr gutes technisches Verständnis
* Bereitschaft für Schichtarbeit
* Deutsch (Muttersprache)
Was wir dir bieten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Silvana Bickel
Business Partner HR
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