Das kannst du bewirken:Ansprechpartner/in für Vorgesetzte, Mitarbeitende, Personaldienstleistende, usw. bei personalrelevanten FragenErstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren DokumentenVornehmen von Unfall- und Krankenmeldungen an unsere VersichererAnmelden von Kinderzulagen, BVG, Quellensteuer, usw.Verantwortlich für die LohnbuchhaltungPrüfen der ZeiterfassungPflege und Überwachung der Personalstammdaten in unserem HR-SystemErstellen von Statistiken und ReportingsMitarbeit in HR-ProjektenDas bringst du mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Weiterbildung zur Sachbearbeiter/in PersonalwesenErfahrung in der Personaladministration und idealerweise in der LohnbuchhaltungKommunikative, offene Persönlichkeit, die gerne Neues ausprobiert und in einem kleinen Team tätig sein möchteAbacus-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse erwünschtDarauf kannst du dich freuen:Auf dich wartet das aufgestellte und humorvolle Team „Corporate Services“ bestehend aus HR, Finanzen, IT und Projektleitung sowie ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit zertifizierter Lohngleichheit und Erfolgsbeteiligung. Nebst den mind. 5 Wochen Ferien ist der Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen – die Zeit dafür holen wir vor. Wir verfügen über vorteilhafte Sozialleistungen, wie z. B. eine Pensionskasse ohne Koordinationsabzug und viele weitere Benefits.Möchtest du meine neue Teamkollegin/mein neuer Teamkollege sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!