Gesucht werden lernfähige und motivierte Teamplayer/innen, die sich mit Herzblut und Engagement einbringen sowie mit Stolz unser Brot für die Schweiz backen und versenden.
Was du bewegst Einstellen und Überwachen von Packmaschinen
Bandarbeiten
Durchführen von Qualitätskontrollen
Verpacken von Produkten
Reinigen der Anlagen und allgemeine Reinigungsarbeiten
Etiketten vorbereiten & ausdrucken via System SAP
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Lebensmittelproduktion
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Lebensmittelproduktion
Erfahrung im Führen von Anlagen
Gutes technisches Verständnis
Bereitschaft zur Schichtarbeit obligatorisch
PC-Kenntnisse Word, Excel, SAP inkl. Systemkenntnisse im ONE
Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
Zuverlässiger und sympathischer Teamplayer
Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Einführung: Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Probearbeiten
Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
markus.findeis@ffb-group.ch
+41585720026
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