Pricing Aktuar:in Kollektivleben 80-100%, Wallisellen Allianz Schweiz
Wallisellen, Switzerland
Pricing Aktuar:in Kollektivleben 80-100% Im Pricing Aktuariat Leben sind wir zuständig für die Preisgestaltung unserer Produkte in den Bereichen Einzelleben und Kollektivleben.
Als Pricing Aktuar:in Kollektivleben spielst du eine zentrale Rolle bei der jährlichen Entwicklung des Kollektiv-Tarifs. Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team die notwendigen Grundlagen und gibst Empfehlungen zur Geschäftssteuerung ab. Zusätzlich bereitest du die notwendigen Daten auf, erstellst Bestandesauswertungen und treibst die Automatisierung bestehender Prozesse voran. Interessierst du dich für eine Position mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben, bei der du viel bewirken kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das kannst du bewirken
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Planung, Entwicklung und Einreichung des Kollektiv-Tarifs der Allianz Suisse
Du beteiligst dich an strategischen und operativen Projekten
Du bereitest Daten und Auswertungen auf und analysierst basierend auf statistischen Modellen unseren Bestand
Du automatisierst Prozesse und optimierst Pricing-Tools
Du verfolgst regulatorische Entwicklungen und beobachtest den Markt
Das bringst du mit
Masterabschluss in Mathematik, Statistik, Physik, Actuarial Science, Data Science oder in einer anderen naturwissenschaftlichen/quantitativen Fachrichtung
Mehrjährige BVG-Berufserfahrung von Vorteil
Erfahrungen mit Datenbanken und Datenverarbeitungen
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die gerne in einem Team arbeitet
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Hast du Fragen zur Stelle?
Sven Buchmann, Leiter Pricing Aktuariat Leben, E-Mail, [emailprotected] und Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, stehen dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.
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