* Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung der 350 Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
Bearbeitung von personal- und lohnadministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEP.
Verantwortung für die Kontrolle und Korrektur von Zeitgutschriften bei Absenzen.
Verantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und Beitragsbefreiungen.
Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie Familienzulagen.
Quellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von Arbeitsbewilligungen.
Erstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen.
Erstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und Praktikumszeugnissen.
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten.
Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen.
Anforderungsprofil
* HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
Allgemeine IT-Affinität und stilsichere Deutschkenntnisse.
Flexibilität und Eigeninitiative
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr