Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform» 2024 ?
Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée.
Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.
L'équipe RUN - Infrastructure dans le domaine Paiements recrute pour accompagner le développement d'Azqore.
Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Ingénieur Production & Intégration.
L'équipe
Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne.
Ce poste sera rattaché au département RUN composé de 70 collaborateurs et plus précisément à l'équipe "ASP " (4 personnes).
Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.
Vos responsabilités
Vous serez en charge de tout le cycle des applications du domaine paiements.
* Intégration technique : déployer des solutions applicatives sur des environnements de non prod et de prod.
* Automatisation : amélioration continue des outils internes (monitoring, outils de reprise) ou créer vos outils from scratch pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Support : Apporter un support 2 et 3 pour les systèmes critiques et collaborer avec les équipes de production.
* Coordination : Travailler en lien avec les équipes projet pour garantir des mises en production réussies, conformes aux exigences opérationnelles.
* Collaboration avec les experts fonctionnels.
Vos compétences clés
Compétences techniques nécessaires :
* Maîtrise du scripting (Bash)
* Maîtrise / connaissances technologie Docker
* Experience with CICD pipeline and automation tools (Jenkins, gitlab, xldeploy)
Compétences qui pourraient être un atout :
* Experience tomcat
* Connaissance de Python
* Knowledge of monitoring tools : splunk, dynatrace, PRTG ou autre
Vous avez un bon niveau de communication et vous savez vous adapter à différents niveaux hiérarchiques. Vous avez le sens du service et savez délivrer un haut niveau de qualité.
Vous êtes autonome, tenace et rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle. L'ennui ne fera pas partie de vos journées mais vous devez savoir vous organiser pour gérer les multiples sujets en cours.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.
Anglais courant obligatoire (oral & écrit). Vous serez en lien quotidien avec le fournisseur anglophone.
Vous devez être résident Suisse ou disposé à vous relocaliser.
Benefits
* Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et l’Inde
* Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
* Une formation continue
* Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
* Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
* 27 jours de congés
* LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
* Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE
Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.
A propos du process de recrutement ?
* En tant que Talent Acquisition Partner, je vous contacterai pour un premier échange.
* Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien technique (en visio).
* L’entretien est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
* Dernier entretien avec notre HRBP.
* Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.
Inclusion et diversité
En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.
Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.
En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.
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