Stage obligatoire avec convention, 6 mois
Rejoindre SIG au sein de la Direction Smart City c’est avoir accès à une vue transverse sur divers projets d’ingénierie et d’innovation liés à la ville intelligente. Nous vous proposons la mission de stage suivante :
Etudier les enjeux et le potentiel des quartiers/districts pour contribuer à la transition énergétique ;
Identifier et analyser la pertinence des différents modèles d’autoconsommation collective quant à leur contribution à la transition énergétique et leurs impacts sur les différentes parties prenantes ;
Mener diverses analyses et simulations quant à l’optimisation multi-énergie de ces districts ;
Rédiger des rapports des différentes études et analyses réalisées ;
Participer à des ateliers de réflexions et études, e.g. potentiels de flexibilité ;
Tu suis actuellement un cursus universitaire ou équivalence dans le domaine des énergies, tu as des bonnes connaissances dans l’optimisation des systèmes énergétiques.
Tu possèdes :
Un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
Un intérêt pour apporter des solutions pour contribuer à la transition énergétique ;
De l’aisance relationnelle et des compétences à travailler de manière autonome et en équipe ;
Une personnalité dotée d'esprit d'initiative.
Les outils informatiques de manière générale ;
Des connaissances en programmation (e.g. Python) sont un atout.
Merci de nous adresser une candidature en français.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement ! SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
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