Per un nostro cliente leader nel settore delle costruzioni e dell'ingegneria, basato a Lugano, siamo alla ricerca di un / una Payroll Specialist.
Responsabilità :
* Gestire in prima persona tutte le questioni di carattere amministrativo di competenza, dai contratti di lavoro del personale dipendente fino alle relazioni con le Autorità pubbliche, Assicurazioni sociali, Commissioni Paritetiche dei diversi Cantoni, Organi di controllo (esterni ed interni), Ufficio di Revisione, ecc.
* Applicare correttamente tutte le norme di legge e specificità del Contratto Nazionale Mantello dell'Edilizia, per l'allestimento del payroll a ore e mensile degli operai e degli impiegati tecnici ed amministrativi.
* Assicurare l'applicazione delle direttive interne all'azienda in relazione alla gestione delle risorse umane e curare il costante aggiornamento. Revisionare periodicamente le procedure relative alle buste paga e garantire che questi processi organizzativi siano regolarmente aggiornati ed applicati in un Sistema di Controllo Interno.
* Sviluppare budget e Forecast previsionali legati allo sviluppo della forza lavoro e relativi al costo del personale per l'azienda; curare le analisi degli scostamenti tra i dati effettivi a consuntivo e pianificati.
* Sviluppare e far rispettare le direttive aziendali in coordinazione ed allineamento alle direttive del Gruppo di appartenenza.
* Favorire, in coordinazione con il settore operativo della società, le rotazioni tra i diversi cantieri.
* Gestire l'archivio di tutti i documenti riguardanti la gestione del Personale aziendale.
* Promuovere una cultura di rispetto della morale aziendale e dei principi etici di Gruppo.
Requisiti:
* Possesso dell'Attestato Federale di Specialista del Personale. L'abbinamento con un Attestato Federale di Contabile federale, o equivalente, è titolo preferenziale. Formazioni analoghe sono prese in considerazione.
* Esperienza di almeno 7 anni nel payroll con comprovata specifica esperienza in gestione del personale mensile ed a ore.
* Esperienza nella gestione di un proprio Team e degli stakeholders settoriali nazionali e cantonali di riferimento.
* Forti competenze nella gestione e nell'analisi dei processi aziendali e capacità di supportare modelli complessi di payroll.
* Ottime capacità comunicative e di people management oltre che analitiche e di problem solving.
* Conoscenza dell'italiano, inglese e una seconda lingua nazionale svizzera.
#J-18808-Ljbffr