Ist ein in der Region etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsbereich, mit modernen Anstellungsbedingungen. Zur Erweiterung des HR-Teams wird per November 2024 oder nach Vereinbarung eine motivierte und kompetente Führungspersönlichkeit gesucht. Aufgaben: Übernahme der Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte Optimierung der HR-Prozesse sowie Budgetverantwortung im HR-Bereich Anforderungen: Absolviertes Studium in BWL, Personalwesen o.Ä. Einige Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR Fliessende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Expertise in modernen HR-Praktiken #J-18808-Ljbffr