Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind?
Bei Steinfels Swiss zählen wir auf Menschen, die Qualität und Nachhaltigkeit leben.
Wir suchen einen Produktentwickler: in, der sich für die Entwicklung von Kosmetik-, Wasch- und Reinigungsprodukten begeistert.
Produktentwickler: in
Winterthur | 100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Produktion / Technik
Arbeitsort
Steinfels Swiss
Aufgaben
* Selbstständige Produktentwicklung und Erarbeitung neuer Rezepturen im Labor sowie Gewährleistung der internen und externen Anforderungen in Bezug auf die Produkte.
* Stabilitäts- und Sicherheitstests sowie Machbarkeitsabklärungen, Produktperformance, Pilotierungen und Erstproduktionen.
* Verfolgung aktueller Entwicklungen in den Anforderungen und Rohstoffen sowie aktive Mitarbeit bei der Integration neuer Standards und Umsetzung neuer Ideen.
* Bereitstellung aller regulatorischen Produktdokumentationen mithilfe des Entwicklungssystems.
* Projektleitung und Steuerung diverser Projekte und Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen.
Anforderungen
* Bachelorabschluss im Bereich Chemie, Pharmazie, Biologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarem Fachbereich.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Kosmetik- oder Homecare Produkten sind erforderlich.
* Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Vorgehensweise.
* Offen für Neues, neugierig, engagiert und kommunikationsstark.
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
* flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
* interne App für Mitarbeiter:innen.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.