Client: Progress Personal
Location: Stadt St. Gallen
Job Category: Other
Job Reference: 2b395d66f658
Job Views: 10
Posted: 21.01.2025
Expiry Date: 07.03.2025
Job Description: Job description
Dieses Finanzdienstleistungsunternehmen bietet den Kunden ein breites Lösungsangebot in den Bereichen Wertschriftenverwaltung, Rechnungswesen, Zahlungsverkehr und Organisation. Dabei profitieren die Kunden von einer stetigen Entwicklung, langjähriger Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch. Der Arbeitgeber bietet zukunftssichere Jobs in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Für den weiteren Ausbau des Teams sucht es einen motivierten und zuverlässigen Informatiker / Applikationsmanager, 80-100% (w/m/d).
Aufgaben: Sie arbeiten aktiv an cloud-basierten Softwareprojekten mit.
Dabei überwachen, rapportieren und optimieren Sie die Leistung und die Verfügbarkeit von Cloud-Anwendungen.
Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Anwendungen für die Sicherheitsstandards zu aktualisieren und zu verbessern.
Um die Stabilität und die Verfügbarkeit der Anwendungen zu gewährleisten, identifizieren und bewältigen Sie selbständig Risiken und Probleme.
Des Weiteren schulen Sie die Mitarbeitenden, um eine effiziente Nutzung der Anwendungen sicherzustellen.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin / Informatiker oder haben eine andere, entsprechende Qualifikation.
Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von cloud-basierten Unternehmensanwendungen.
Von grossem Vorteil ist es, wenn Sie bereits Kenntnisse in Cloud-Service-Providern mitbringen.
Sie sind bereit, sich mit neuen Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und sich entsprechend weiterzubilden.
Bezeichnen Sie sich als verlässliche, umgängliche und lösungsorientierte IT-Fachperson?
Vorteile: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Homeoffice-Möglichkeit.
Motiviertes und professionelles Team mit langjährigen Mitarbeitenden.
Transparente Entscheidungswege.
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