Die Welt sicherer zu machen und Menschen wie Werte zu schützen, ist die Mission von Swissphone.
Bereich der digitalen Alarmierung
Swissphone bietet als Gesamtanbieter sichere und kompromisslos verlässliche Alarmierungs- und Kommunikationslösungen und -produkte für Unternehmen im Blaulichtsektor, in der Industrie, im Gesundheitswesen sowie für Behörden und öffentliche Organisationen.
Deine Aufgaben:
1. Führung der Personaladministration
2. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zwischenzeugnissen
3. Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse
4. An- & Abmeldungen bei Sozialversicherungen
5. Lohnbuchhaltung und Löhne
6. Variabler Lohnanteil
7. Unterstützung des Personalbudgets und Forecast
8. Betreuung der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
9. Betreuung der KV-Lernenden
10. Rekrutierungsprozess
11. Performance Management
12. Stellenbeschreibungen und HR-Projekte
Was wir von dir erwarten:
1. Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR
2. Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben
3. Erfahrung mit HR-Software
4. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
5. Kommunikative Persönlichkeit
6. Zusammenhänge erkennen
7. Machermentalität und Lösungsorientierung
8. Strukturierte Arbeitsweise
Deine Perspektiven:
1. Herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
2. Eine wertschätzende Kultur
3. Ein verantwortungsvoller Job
4. Attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket