Deine Verantwortung
Du bist für die Warenverfügbarkeit, den Bestandswert und das Bestände-Niveau verantwortlich.
* Der A-Z Dispo-Prozess – vom Bedarf bis zur Warenannahme - liegt in deiner Verantwortung.
* Du bist für das Warehousing-Management und das richtige Bestände-Niveau verantwortlich.
* Du triffst Maßnahmen und stellst neue Prozesse sicher, damit die Lagerreichweite, das Bestand-Niveau und die Warenverfügbarkeit optimiert sind.
* Du bist für KPIs und Dispo-Management-Reporting verantwortlich.
* Durch KPIs und durch deine Analyse kannst du Optimierungen vorschlagen und implementieren.
* Du bist für die Demand- und Management-Prozesse verantwortlich.
* Du führst ein kleines Team.
* Du stellst einen ständigen Austausch mit den Lieferanten und der Einkaufsabteilung sicher.
* Du bist verantwortlich für die Auftragsabwicklung mit den Lieferanten.
* Als Verantwortlicher koordinierst du die Warenbewirtschaftung für das Tagesgeschäft und die Bearbeitung und Bestellung mit dem Team.
* Du bist aktiv bei Neueinführungen und Änderungen von Prozessen und Programmen der Mitarbeitenden verantwortlich.
Dein Profil
* Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich.
* Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in einer gleichwertigen administrativen Tätigkeit.
* Du hast sehr gute IT-Kenntnisse inkl. aller gängigen Office-Anwendungen.
* Du lernst einfach und schnell und bist lösungsorientiert.
* Du bist ein Organisationstalent und übernimmst gerne Verantwortung.
* Du bringst von Vorteil Demand Management Erfahrung mit.
* Du verfügst von Vorteil über Six Sigma Green Belt.
* Du hast eine analytische Vorgehensweise und ein sehr gutes vernetztes Denken.
* Du hast eine exakte und strukturierte Arbeitsweise und bringst Zahlenflair mit.
* Du bist eine empathische Persönlichkeit, die es versteht, ein Team nachhaltig zu motivieren und zu fördern.
* Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse und kannst dich von Vorteil auch auf Französisch verständigen.
Unser Angebot
1. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte.
2. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
3. 5 bis 7 Wochen Ferien.
4. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
5. Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt.
6. Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen.
SPECIAL EVERYDAY – Tag für Tag besonders