Ihre Aufgaben
1. Sie führen die Lohnbuchhaltung inkl. Abwicklung der Lohnverarbeitung und Lohnläufe
2. Verantwortlich für die Überprüfung und Verarbeitung der Taggeldleistungen (UKA)
3. Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen lohnbezogenen Fragen
4. Kontrolle der Ein- und Austritte sowie Mutationen im Lohnsystem "Opale"
5. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
6. Deklaration und Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und der Quellensteuer
7. Ausstellen der Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste
8. Erstellung von verschiedenen Statistiken und Auswertungen
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2025, mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung in einem 40-50% Pensum.
Unsere Anforderungen
9. Kaufmännische Ausbildung
10. Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen
11. Fundierte Kenntnisse in MS-Office
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit den HRM-Systemen Opale, PEP und UKA von Vorteil
13. Präzise Arbeitsweise
14. Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vorteile:
15. Mind. 26 Ferientage
16. Homeoffice
17. Diverse Personalrabatte
18. Personalrestaurant
19. Kostenlose Pilatesstunden
20. Überobligatorische Pensionskasse
21. Dienstaltersgeschenke