Ihre Aufgaben:Selbstständiges abwickeln von sämtlichen operativen und administrativen Personalgeschäften unter Einhaltung der jeweils gültigen RegularienRekrutierung und Selektion auf Mitarbeiterstufe und TeamleitungAllg. Korrespondenz und diverse Administration vom Eintritt bis zum AustrittFühren von AustrittsgesprächenÜberwachung des Zeit- und Absenzmanagements sowie Pflege des ZeiterfassungssystemsKorrekte Abwicklung von Bewilligungen in Zusammenarbeit mit PayrollUmsetzung von internen und externen RichtlinienMitwirkung bei HR-ProjektenUnterstützung bei schwierigen Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement Ihre Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. FAMindestens 5 Jahre Erfahrung im HR BereichFreundliches, diskretes und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit einer starken Persönlichkeit, die auf Lösungen ausgerichtet istBelastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsfähigkeitMuttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: Ein innovatives, dynamisches Umfeld und ein europaweit erfolgreiches UnternehmenNach einer guten Einarbeitung übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles AufgabengebietPositive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kompetenten TeamPersönliche Weiterbildungs– und EntwicklungsmöglichkeitenEigenverantwortung und FlexibilitätZeitgemässes Entlohnung- und Arbeitsmodell jid994f2d2a jit0313a jiy25a