Aufgaben
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in strategischen und operativen Themen
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den eigenen Betreuungsbereichen
* Mitarbeit in der Umsetzung der HR-Strategie
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
* Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Teilaufgaben
* Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
Unsere Anforderungen
* Ausbildung/Weiterbildung/Studium in den Bereichen HR, Recht, Wirtschaft oder Psychologie
* Sie tauschen sich gerne im Team aus, um zusammen bestmögliche Lösungen zu finden
* Freude daran, gemeinsam das HRM zu gestalten
* Sie lachen gerne und tragen damit zu einer guten Stimmung bei
* Sie konnten bereits in einer ähnlichen Funktion verschiedene Blickwinkel einnehmen
#J-18808-Ljbffr