Aufgaben
1. Beratung & Betreuung : Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende
2. Konfliktmanagement : In herausfordernden Situationen stehst du mit Rat und Tat zur Seite und findest lösungsorientierte Wege
3. HR-Strategie & Entwicklung : Du setzt dich für eine moderne und nachhaltige Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung ein
4. Arbeitsrecht & Compliance : Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
5. Case Management : Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
6. HR-Projekte : Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein
Dein Profil
7. Ausbildung : Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL
8. Erfahrung : Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
9. Kenntnisse : Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
10. Persönlichkeit : Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell
Wir bieten
11. Mitgestaltung : Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
12. Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima : Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
13. Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen : Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
14. Aus- und Weiterbildung : Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
15. Rabatte : Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
16. Kostenloser Eintritt : Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in den Thermalbädern FORTYSEVEN sowie dem Thermalbad Bad Zurzach