Adecco
Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Unternehmen!
Aufgaben Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse, Sozialversicherungen etc.)
Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnungen
Verwaltung des Absenzenmanagements (Ferien, Krankheit, Unfälle) und Kontrolle der Abrechnungen
Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
Erstellung und Optimierung von HR-Vorlagen, Checklisten und Arbeitsabläufen
Analyse und Auswertung von HR-Statistiken mittels Excel
Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung der Geschäftsleitung
Profil Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Technisches Grundverständnis oder Interesse am Bauwesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zielorientierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
Vorteile Vielseitige und spannende Tätigkeiten in einem modernen Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive
Dynamisches und motiviertes Team
5 Wochen Ferien
Kostenloser Parkplatz
Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-711319) hast, kontaktiere bitte Jessica Schönbächler unter 0582333100.
Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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