................ Unser Kunde sucht eine:n engagierte:n SAP Applikations-Manager:in mit Schwerpunkt auf SuccessFactors, um das Team zu verstärken. In dieser zentralen Position trägst du dazu bei, die internen HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren. Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung: Du stehst internen Partner:innen bei operativen, strategischen und technischen Anliegen rund um SAP HCM und SuccessFactors zur Seite. Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von IT-(Teil-)Projekten oder bringst dein Fachwissen aktiv in diverse Projekte, Aufträge und Änderungen ein. Entwicklung und Administration: Du konzipierst, entwickelst und verwaltest umfassende Lösungen im Personalmanagement. Support: Du analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und löst komplexe Systemprobleme. Schulungen: Du führst interne Trainings durch und unterstützt unsere Key User:innen. Dein Profil: Fachkenntnisse: Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning. Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY). Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit. Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst. Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergünstigungen: Profitiere von verschiedenen Angeboten im Bereich Mobilität. Flexibles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, je nach deinen Bedürfnissen. Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel; Teilzeitarbeit und Jobsharing werden unterstützt. Zusätzliche Freizeit: Es besteht die Option, jährlich zusätzliche Ferientage zu erwerben und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu nehmen. Gesundheitsförderung: Unser Kunde bietet saisonale Events und Kurse zur Unterstützung deiner Gesundheit an. Weiterbildung: Es werden finanzielle Unterstützungen für externe Weiterbildungen, ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot angeboten. Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning. Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY). Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit. Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.