Aufgabenbereich Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung der 350 Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)Bearbeitung von personal- und lohnadministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEPVerantwortung für die Kontrolle und Korrektur von Zeitgutschriften bei Absenzen Verantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und Beitragsbefreiungen Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie Familienzulagen Quellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von Arbeitsbewilligungen Erstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen Erstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und Praktikumszeugnissen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen Anforderungsprofil HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Allgemeine IT-Affinität und stilsichere Deutschkenntnisse Flexibilität und Eigeninitiative Arbeitsort Thurgau / Bodensee Anstellungsgrad80%Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer1410-123556-46-6 Kontakt Helen Garcia,044 213 21 30 E-Mail(emailprotected)
#J-18808-Ljbffr