Bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, das Grenzen überschreitet und eine Gemeinschaft bietet, in der jede*r willkommen ist?
Lautet deine Antwort auf diese Fragen ja? Dann ermutigt uns COS zu wachsen. Die Modemarke COS steht für innovatives Design, raffinierte Basics sowie Garderobenikonen und hat ihre Wurzeln in der zeitgenössischen Kultur.
Von Anfang an standen langlebiger Stil, Qualität und Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Designethos. Aktuell stammen 92 % der für unsere Designs verwendeten Materialien aus nachhaltigeren Quellen.
Unser Team
Zu den unverwechselbaren Marken der H&M-Gruppe gehören neben COS auch Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories und H&M.
Die H&M-Gruppe hat über Mitarbeitende in 74 Ländern und ist damit das zweitgrösste Modeunternehmen der Welt.
Sie bieten Unternehmen wie COS eine globale Plattform, auf der sie sich untereinander austauschen können, um gemeinsame Herausforderungen anzugehen und ein kontinuierliches Wachstum sicherzustellen.
Die Position
Wir suchen eine*n Verkäufer*in im Detailhandel für unser talentiertes Team in Basel.
Diese Position ist eine befristete Teilzeitstelle von Anfang September bis Ende Dezember auf Stundenlohnbasis für 8 Wochenstunden an Samstagen.
Als Verkäufer*in hast du die Möglichkeit, unseren Kund*innen den bestmöglichen Service zu bieten.
* kundenorientiert bist und wirtschaftlich denkst
* sich für Trends und Mode interessierst
* kommunikativ, positiv und aufgeschlossen bist
* lernbereit, anpassungsfähig und handlungsorientiert bist
* teamorientiert, inklusiv und hilfsbereit bist
* motiviert, selbstbewusst und belastbar bist
* über gute Deutschkenntnisse verfügst
Vorteile
Wenn du bei COS startest, stehen dir dein Team von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite.
* 38,5-Stunden-Woche
* 5 Wochen Urlaub
* 13 Gehälter pro Jahr
* Bis zu CHF 1240 pro Jahr Bekleidungspauschale
* Krankentaggeldversicherung
* 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 zusätzliche Wochen ab dem 5. Dienstjahr bei Mutterschaft oder Adoption unabhängig vom Zivilstand für einen Elternteil
* Erhöhung des Alterskapitals
* Dienstalterprämien ab 10 Dienstjahren und weitere Prämien
* Job-Sharing Möglichkeiten
* Externe Beratung durch Movis für persönliche und private Anliegen