Ihre AufgabenAnnahme und Taxierung (Wareneingangskontrolle) von angeliefertem MetallProfessionelle Bedienung der Selbstanlieferer-KundenAbladen und Beladen mit dem StaplerSelbstständige Erfassung von Klein-Anlieferungen im ERP-System und Drucken von WaagscheinenSicherstellung und sorgfältige Überprüfung der QualitätsstandardsManuelle Sortierung der verschiedenen Metallarten nach festgelegten KriterienPräzise Datenaufzeichnung des angelieferten und sortierten MaterialsOrdnungsgemässe Lagerung der Metallsorten bis zur Bereitstellung für den AbtransportEinhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und UmweltstandardsIhr ProfilSolide handwerkliche Fachkenntnisse und eine schnelle AuffassungsgabeBerufserfahrung im Bereich Recycling, Entsorgung oder MetallverarbeitungKenntnisse über verschiedene Metallarten, zur Identifikation unterschiedlicher Qualitäten bei der AnnahmeHohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise bei der Sortierung, Dokumentation und Lagerung von MaterialienEine pragmatische und flexible Persönlichkeit, mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und KollegenBereitschaft, tatkräftig mit anzupacken und in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit erhöhtem Geräuschpegel und Staubbelastung konzentriert und effizient zu arbeitenAusgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig und vorausschauend zu organisierenEigenverantwortliches Arbeiten und zuverlässige Ausführung der täglichen Aufgaben sowie eine ausgeprägte KundenorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilSorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit den zur Verfügung gestellten ArbeitsmaterialienGültiger Staplerausweis (SUVA anerkannt)Was wir bietenMit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von RessourcenViel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren AufgabenStabilität und ein sicherer ArbeitsplatzFlache Hierarchien und unkomplizierte EntscheidungsprozesseFamiliäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummermind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. AltersjahrThommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)Katja HurterHR Business Partner061 815 22 41 jidab1fcb8a jit0208a