In dieser spannenden Tätigkeit verbindest du deine Freude im Umgang mit Lebensmitteln und dein technisches Verständnis. Wenn du dich gerne täglich den Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie stellst, dann bewirb dich noch HEUTE!
Was du bewegst:
* Rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und deren Behebung
* Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen
* Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauten
* Umsetzen von Maßnahmen aus den Shopfloors
* Ausführen von Rationalisierungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
* Optimierungsarbeiten im gesamten Prozessablauf
Was du mitbringst:
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Polymechaniker / Landmaschinenmechaniker / Produktionsmechaniker
* Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
* Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
* Analytische Denk- und Handlungsweise
* Bereitschaft zu Schicht- und Pikettdienst
* Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
* Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenüs zu günstigen Preisen.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt:
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner
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