Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein.
Unsere Ziele
* Wir schaffen eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen.
Zu unseren Vorteilen gehören:
* Nettoumsatz von annähernd 3,7 Milliarden Euro - ein starker Partner
* Festes Eingehen von sozialer und ökologischer Verantwortung – ein nachhaltiger Partner
* Kontinuierliche jährliche Investitionen von über 260 Millionen Euro – zukunftsorientiert
* Über 8.900 Patente und Patentanmeldungen – innovativ und kreativ
Beschreibung der Rolle:
Sie bringen Ihr Wissen über neue Innovationen aus der Elektronikbranche in R&D ein und beraten interne Partner in technischen Belangen. Sie führen das Lifecycle Management über das Bauteilportfolio eigenständig durch und pflegen die Beziehungen zu den Herstellern.
Aufgaben:
* Sie evaluieren, qualifizieren und geben Elektronik-Komponenten, Hersteller sowie Dual-Use Beurteilungen frei.
* Sie beraten fachkundig und unterstützen aktiv Entwicklungsprojekte, Einkaufsteams und die Elektronikfertigung.
* Sie betreuen das Elektronik-Bauteileportfolio und sichern dessen langfristige Verfügbarkeit.
* Sie arbeiten aktiv im standortübergreifenden Bauteilemanagement mit.
* Sie pflegen und optimieren Datenbanken in Office365, SAP und weiteren Systemen.
Voraussetzungen:
* Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker, Techniker HF oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich elektronischer Komponenten.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Elektronikfertigung oder Elektronikentwicklung mit.
* Sie überzeugen durch Ihr hohes Qualitätsbewusstsein, Ihre Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
* Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Mögliche Vorteile:
* Ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
* Lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
* Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
* Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Familienfreundliche Richtlinien einschließlich Kinderbetreuungsplätzen und Kindertagespflege während der Ferien.
Bewerbung:
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