Das sind deine AufgabenMit der Entwicklung moderner Lösungen im FI/CO Umfeld (Fiori, Workflows, SAC Planung) unsere Prozesse effizienter und anwendungsfreundlicher gestaltenFür den Fachbereich Optimierungen an Geschäftsprozessen im Finance- und Controlling-Bereich konzipieren und realisierenFinanzprozesse und -strukturen sowie Werteflusskonzepte analysieren, optimieren und entwickelnAuf SAP S/4 HANA die Finanzbuchhaltungs- und Controlling-Prozesse konfigurieren und implementierenChange Requests und Projekte koordinieren, steuern und verantwortenSchulungen und Workshops für Endanwender:innen durchführenDokumentationen und Berichte erstellen sowie Fehlerbehebungen vornehmenDas zeichnet dich ausAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus- und/oder WeiterbildungErfahrung im Support und der Weiterentwicklung (Analyse und Customizing) von SAP S/4 HANA Finance und ControllingTiefgehende Kenntnisse in Finance und ControllingStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein agiles MindsetHohes Mass an Eigenverantwortung und SelbstständigkeitKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen StakeholdernGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKontaktDein neuer Chef, Stefan Zumbach, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 31 32.Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.Unsere BenefitsFlexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenMindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen VaterschaftsurlaubPensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren jid14e45bea jit0416a jiy25a