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BEWERBEN
von: EWN
Für unseren Kunden EWN suchen wir per sofort: Leiter Betrieb & Unterhalt Kraftwerke (w/m/d) .
Job-Zusammenfassung
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von EWN suchen wir genau Dich als Leiter Betrieb & Unterhalt Kraftwerke (w/m/d) 100 % für den Standort in Dallenwil.
Mit Deinem Team sicherst Du langfristig die nachhaltige Stromproduktion in Nidwalden.
Freue Dich auf attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Benefits!
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! ️
#Leiter #Betrieb #Kraftwerke #Unterhalt # #KarriereChance #JoinTheTeam
Was Du tun wirst
- Teamführung für den Betrieb und Unterhalt der Stromproduktionsanlagen des EWN und der Kraftwerke Engelbergeraa AG unter Verwendung moderner Instandhaltungs-Software
- Organisatorische Leitung des Dispatcherteams und des Kraftwerk-Pikettdienstes
- Vorantreiben der Digitalisierung der Betriebs und Unterhaltsprozesse
- Mitarbeit in Neubau, Erneuerungs- und Umbauprojekten an den Kraftwerksanlagen in Absprache mit anderen Organisationseinheiten
- Planen und Durchführen von Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten und kleinen Erneuerungsprojekten an den Kraftwerksanlagen
- Dispatcher- oder Pikettdienst
Was Dich für den Job auszeichnet
- Technische Berufsausbildung EFZ (vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau FA/BP
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von komplexer technischer Infrastruktur oder Produktionsanlagen (vorzugsweise Wasserkraftanlagen)
- Hohe Umsetzungsorientierung und Affinität für digitale Prozesse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
- Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
Nice to Have
- Abgeschlossene Ausbildung zum Leiter-/in Facility Management und Maintenance HFP oder Produktionsleiter/-in HFP von Vorteil
Team
Benefits
- Du-Kultur
- Personalanlässe & Teamevents
- 25 bis 30 Ferientage/pro Jahr (je nach Alter) & 14 bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Home-Office
- Jahresarbeitszeit mit 42 Stunden pro Woche
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohn ab dem 3. Dienstjahr oder 14 Wochen mit 80% Lohn in den ersten 2 Jahren
- Markt- und leistungsgerechter Lohn, Erfolgsbeteilligung (Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern)
- 100% Lohnfortzahlung bei Berufsunfall/Nichtberufsunfall
- Familienzulagen
- Attraktive REKA-Vergünstigungen
- Halbtax-Abo
- Vergünstigung für die ganze Familie auf Telecom-Produkte von Quickline schweizweit, inkl. Mobile
- Kinderkrippen-Vergünstigung
- Gratis Parkplätze und Kaffee/Tee
- Lademöglichkeit für Elektroautos zu Vorzugspreisen
- Interne Schulungen & Unterstützung bei Weiterbildungen
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