Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen Betreuung unserer Kundeninfrastruktur in den Bereichen: Citrix (Citrix virtual Apps and Desktop, Citrix Cloud), Netscaler, Azure/M365
2nd und 3rd Level Troubleshooting im Citrix und Microsoft Umfeld
Sicherstellen der Stabilität von Citrix Infrastrukturen und den nötigen Umsystemen
Mitarbeit im Change-, Problem- und Incident-Management
Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten sowie Koordination und Durchführung von Changes
Mitarbeit in Projekten mit unseren Kunden und Drittherstellern
Das bringst du mit Fundiertes Knowhow in Citrix und Microsoft Desktop- und Applikationsvirtualisierung (Citrix virtual Apps and Desktop, Citrix Cloud, Azure/M365)
Erfahrung in den Bereichen NetScaler, XenMobile, ShareFile, EPM von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung mit Kundeninfrastrukturen mit Fokus auf Citrix und Microsoft
Fundierte Troubleshooting Fähigkeiten und Bereitschaft, dich technisch weiterzuentwickeln
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Mit diesen Stärken bist du top für den Job Du liebst es, selbstständig zu arbeiten
Du bist ein Teamplayer
Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
Qualität ist dir besonders wichtig
Zusätzliche Vorteile Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich.
Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt.
Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
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