Job Reference #
307958BR
City
Zürich
Job Type
Vollzeit, Teilzeit
Your role
Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Job und werden Sie Information Security Risk Manager bei der UBS – Wir brauchen Mitarbeitende die ihr Handwerk lieben und ihre Begeisterung auf andere übertragen können.
Sie lieben Technologie, Digitalisierung und IT Themen im allgemeinen und arbeiten gerne mit den verschiedensten Personen im Business zusammen. Gemeinsam erkennen Sie Risiken, bewerten diese und führen faktenbasierte Entscheide herbei. Wir brauchen ihre Verstärkung und vor allem ihre analytischen Fähigkeiten.
In einem attraktiven Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten sind Sie am Puls der Zeit. Sie werden die Gelegenheit haben, neue Gebiete wie Cloud Computing, Distributed Ledger Technologie, Artificial Intelligence usw. betreffend Informationssicherheit zu begleiten. Lassen Sie uns das Thema Informations-sicherheit angehen und in einem agilen Umfeld für das Business innovative und wertvolle Lösungen erarbeiten.
Your team
Das DISO P&C (Divisional Information Security Office) Team ist verantwortlich für Information Security & Risk Advisory und Teil der Information & Data Security-Funktion innerhalb von Business Risk Management Schweiz. Wir sind flexibel, arbeiten in einem dynamischen Umfeld sowohl im Büro wie auch im Home-Office. Unser Team arbeitet sehr eng zusammen und wir ergänzen uns mit unterschiedlichsten Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Unsere Aufgabe ist es, das Business zu befähigen, sichere und innovative Lösungen einzuführen. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die relevanten Risiken bekannt und entweder akzeptiert oder remediert sind.
Your expertise
Ganz wichtig für uns:
• Sie haben eine Lehre als Informatiker/in oder ein Studium in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder ähnliches abgeschlossen und bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber- / Information Security mit;
• Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe und der Bereitschaft sich mit Risiken auseinander zu setzen, fällt es Ihnen leicht, sich in diverse Themen einzuarbeiten;
• Sie arbeiten gerne im Team, haben Freude an der Kommunikation und an der Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Bank;
• Sie sind ein/e proaktive/r Denker/in, besitzen Überzeugungsfähigkeit und haben eine positive Einstellung mit Fokus auf die Lösungsfindung;
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Wort);
Toll, wenn Sie das auch noch mitbringen:
• Zertifizierungen (z. B. CISM, CISSP, CISA, CRISC und/oder CAS in Cyber Security);
• Technische Kenntnisse in den Bereichen Cyber Security, Cloud Security und Cyber Frameworks (Bsp. NIST);
• Erfahrung im Bereich Programm- und Projekt-Management und/oder in;
• Erfahrung im Consulting und in der Business-Analyse;
• Fachwissen in Banking und Risikomanagement
About us
UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.
Join us
Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
Contact Details
UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting
Disclaimer / Policy statements
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
#J-18808-Ljbffr