Deutsch-sprachiger Senior Business Development Manager
Wir suchen einen erfahrener Senior Business Development Manager, der sich auf den deutschen Markt konzentriert.
Aufgaben
1. Geschäftliche Entwicklung: Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und Entwicklung von Use-Cases für unsere Produkte und Services.
2. Marktanalysen: Auseinandersetzung mit Marketing-Automation Plattformen und neuen Technologien, um Wachstumspotenziale zu entwickeln.
3. Kundenbedürfnisse: Generiere Kenntnisse und Einsichten bezüglich Kundenbedürfnissen und Marktentwicklungen, um innovative Ideen zu formulieren.
4. Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Team-Mitgliedern und Mitarbeitern.
5. Sales-Follow-up: Nachverfolgung bezüglich Durchführung und Lieferung von Sales-Pushes.
6. Sales-Opportunities: Kontaktierung, Qualifizierung und Generierung von Sales Opportunities (Prospects und Leads kommen von unseren online Plattformen).
7.
8. Projektchancen: Entwickle Business-Chancen und stelle Projekt-Chancen sicher.
9. Sales-Material: Halte deine Sales Material auf neuestem Stand.
10. Marketingpläne: Konsolidiere diverse Marketing-Pläne für unsere Verticals und bringe alles unter dem Marketing Plan für Deutschland zusammen.
11. Voraussetzungen: Wissen und Leidenschaft für Marketing, Apps, Internet, Soziale Medien und digitale Technologien. Hintergrund in Business Administration, Software Engineering oder Marketing.
12. Unternehmergeist: Unternehmerisches Denken und Wunsch, unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.
13. Offenheit: Interesse, Offenheit und ein Gefühl für Chancen und Möglichkeiten.
14. Lösungsorientiert: Problem-solving Skills und eine unabhängige 'hands-on' Attitüde.
15. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kentnisse.
16. Präsentationsfähigkeit: Kompetentes Auftreten und Präsentieren in Video-Konferenzen.
17. Expertenwissen: Das Interesse HubSpot CRM, Marketing- und Sales-Hub als Experte zu beherrschen.
Benefits
1. Online-Lernkonto: Udemy Online-Lernkonto mit unbegrenztem Zugriff auf über Top-Kurse von über praxiserfahrenen Experten.
2. Ausbildungskonto: 5 Tage bezahltes Ausbildungskonto pro Jahr.
3. Bargeldbonus: Vierteljährlicher Bargeldbonus auf der Grundlage transparenter Teamziele.
4. Management-Stil: Kein Traditionelles Top-Down-Management, SCRUM im gesamten Unternehmen.
5. Kaizen-Mentalität: Kontinuierliche Verbesserung in Deinem Team durch Kaizen-Mentalität.
6. Home Office: Home Office, virtuelles Büro mit Google Workspace, Slack und Jira.