IHRE MISSION Administration des Employee Lifecycle (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzmanagement etc.) Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in unterschiedlichen Regionen der Schweiz in diversen HR-Admin Belangen Kontakt zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen etc.) Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen IHRE SUPERKRÄFTE Kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen Einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Versierte IT-Anwenderkenntnisse im MS Office (Abacus-Kenntnisse von Vorteil) Diskretion und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Französischkenntnisse (Sprachniveau B2/C1) IHRE VORTEILE BEI UNS Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen Ein sympathisches und dynamisches Team freut sich auf Sie HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) mit Foto unter Angabe des Stellentitels an: jobsmovis.ch | Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch und Französisch geführt. jidfa8e4f2a jit0313a jiy25a