Ihre Aufgaben
Führung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und Personal
Führung und Entwicklung sowie Partner-Management im IT-Bereich
Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Prozessoptimierungen
Liquiditätsplanung, Budgetierung, Controlling, Coaching/Sparring mit GL und Kader
Operative Unterstützung und Stellvertretung der Teammitglieder
Wir erwarten von Ihnen
kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF/Uni)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (Lohn, Sozialversicherungen, Rekrutierung)
Lösungsorientiert, umsetzungsstark, empathisch, diskret, vernetzt denkend und handelnd
IT-Affinität, gutes ERP-Verständnis, gute Kenntnisse von Excel und BI-Applikationen
Was wir Ihnen bieten
Möglichkeiten der Mitgestaltung als Mitglied des Kaderteams
Enger Austausch mit Geschäftsleitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erfolgreiches, wachstumsorientiertes und solides KMU mit tollem Team
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen