Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und Personal Führung und Entwicklung sowie Partner-Management im IT-Bereich Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Prozessoptimierungen Liquiditätsplanung, Budgetierung, Controlling, Coaching/Sparring mit GL und Kader Operative Unterstützung und Stellvertretung der Teammitglieder Wir erwarten von Ihnen kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF/Uni) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (Lohn, Sozialversicherungen, Rekrutierung) Lösungsorientiert, umsetzungsstark, empathisch, diskret, vernetzt denkend und handelnd IT-Affinität, gutes ERP-Verständnis, gute Kenntnisse von Excel und BI-Applikationen Was wir Ihnen bieten Möglichkeiten der Mitgestaltung als Mitglied des Kaderteams Enger Austausch mit Geschäftsleitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Erfolgreiches, wachstumsorientiertes und solides KMU mit tollem Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen