Ihre Aufgaben
1. Personaladministration von A-Z
2. Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
3. Erfassen/Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
4. Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
5. Mitwirkung im Recruitingprozess
6. Mithilfe bei HR-Projekten
7. Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)
Ihr Profil
8. Kaufmännische Grundausbildung EFZ
9. Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis
10. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
11. Belastbar auch in hektischen Zeiten
12. Deutsch und Englisch zwingend
Das dürfen Sie erwarten
13. Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln
14. Aufgeschlossenes und motiviertes Team
15. Sichere und langfristige Arbeitsstelle