Aufgaben Betreuung und Administration der Mitarbeitenden uber alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschlieslich Einstellung, Entwicklung und Austritt Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsvertrage, Zeugnisse und Bescheinigungen Unterstutzung im Recruiting Prozess, einschlieslich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchfuhrung von Vorstellungsgesprachen Durchfuhrung und Weiterentwicklung von Onboarding Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender Eigenverantwortliche Durchfuhrung der Lohn und Gehaltsabrechnung unter Berucksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden in arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphare zu fordern Qualifikationen Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent/ Personalfachkaufmann Erfahrung in der Personalbetreuung und administration fur alle Phasen des Employee Lifecycle Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art Erfahrung im Recruiting Erfahrung mit Onboarding Prozessen Fundierte Kenntnisse der Lohn und Gehaltsabrechnung Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Personio von Vorteil Verschwiegene, gewissenhafte Person Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann Zusatzliche Informationen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb. Einarbeitung und Weiterbildungen. Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen. Unterstutzung bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespraches und Vertragsverhandlungen. Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Sie haben einen personlichen Berater an Ihrer Seite. Unterstutzung zur Direkteinstellung beim Kunden. Bei uns stehen HR Talenten alle Turen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusatzliche Informationen zur Verfugung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die am Markt ausgeschrieben sind. Daruber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J 18808 Ljbffr