Das bewege ich
* die Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden (inkl. Stellenausschreibung, Führen von Interviews etc.) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* die Mitarbeit in Projekten bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
* die Sicherstellung einer effizienten und professionellen HR-Dienstleistung
* Unterstützung im Bereich der Personaladministration (Vertragswesen, Zeugnisse, Korrespondenz)
Was es dazu braucht
* eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
* eine proaktive Haltung und Macherqualitäten
* eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Ressources oder eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Psychologie auf Stufe HF/FH/Uni
* mehrjährige Berufserfahrung von mindestens vier Jahren als HR Business Partner oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
* eine Affinität zu IT-Tools
* Erfahrung mit Abacus und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
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Christoph Suter
Leiter HR Schweiz
+41 52 728 12 88
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.