Introduction
L’idée de rejoindre une manufacture de renom, ayant conscience de l’importance d’accompagner et de former ses collaborateurs par des professionnels du métier, vous réjouit? Alors, rejoignez-nous.
Responsabilités
Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :
1. Gérer l'accueil des collaborateurs et des visiteurs à la réception du service Ressources Humaines (orientation de demandes, prise de messages, etc.)
2. Participer au traitement des candidatures
3. Organiser et préparer des entretiens de recrutement (planification, réservation de salles et accueil de candidats)
4. Créer et mettre à jour les dossiers physiques et numériques des collaborateurs, scanner et classer ces documents
5. Gérer diverses commandes et soutenir l'équipe dans certaines démarches administratives (notamment rédaction de courriers RH et saisie de données dans notre ERP)
Profil
1. Sens du service et aisance relationnelle
2. Sens de l'organisation et de la planification
3. Esprit d'équipe, autonome et rigoureux
4. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint)
5. Bonnes capacités de communication orale et écrite
Merci de joindre à votre dossier de candidature: CV, lettre de motivation en français, bulletins de notes des deux dernières années minimums et éventuels certificats de travail et/ou lettres de recommandation.
Bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie dans un environnement motivant et favorisant le travail d’équipe, nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.
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