Aufgabenbereich Sie unterstützen die HR-Leitung sowohl operativ als auch strategisch in verschiedenen HR-Themenfeldern Sie stellen die HR-Budget- und Bestellungsprozesse im Fachbereich HR sicher Sie entwickeln, analysieren, pflegen und visualisieren HR-Kennzahlen und leiten Massnahmen davon ab (von der strategischen Personalbedarfsplanung bis zum HR-Cockpit) Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen zu HR-relevanten Themen und bereiten Präsentationen, Sitzungen und Workshops vor Sie leiten und arbeiten in HR-Projekten mit und koordinieren gezielt HR-Inputs, insbesondere in den Bereichen HR-Kommunikation und der Gestaltung des HR-Auftritts im Intranet
Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt Ausgewiesene Erfahrung in HR-Controlling und HR-Projektmanagement Gute Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Blick aufs Ganze ́digital native ́ mit sehr guten Kenntnissen von SAP HCM sowie Excel und PowerPoint
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Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-107602-18-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
roger.jaeggi@jokerpersonal.ch